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新京报讯（记者张静姝）近年来，随着用工形式和用工主体的多元化，劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中WWW,O8702,COM， 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续，后经双方约定，员工自行补缴了部分社保。最终，法院判决约定无效，公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司WWW,O8702,COM，2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保，导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续，但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续，庚某向单位出具承诺书，承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜，公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后，庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为，其补缴的养老保险应当是由单位支付的，因单位当年未缴纳，导致现在支付金额升高，该笔费用不应该由庚某自己承担，故申请劳动仲裁，要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后，公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书，违反法律强制性规定，应为无效，某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张，无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费，据此，法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析，社会保险，是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利，我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务为法律强制性规定，不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险，属于侵害劳动者的合法权益，无论劳动者是否同意，用人单位都应承担未依法缴纳的责任，单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时，还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳

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中国人民大学校长林尚立表示，去年5月16日，中国人民大学举办首届新时代全国高校研究生党建和思想政治工作研讨会，发起成立了全国高校研究生党建和思想政治工作联盟。一年来，联盟充分发挥桥梁纽带作用，成员单位不断扩容，以新的平台建设、合作模式和交往格局构建起研究生思想政治工作新生态。未来，学校将继续以党建引领为主线，以思政工作为抓手，以人才培养为中心，以服务中国式现代化为导向，促进研究生教育高质量发展，努力为推进教育强国建设培养更多德才兼备的高层次人才。

教育部学位与研究生教育发展中心主任王磊表示，近年来，研究生党建思政工作成效显著，党的政治建设统领作用充分发挥，制度体系日趋完备WWW,O8702,COM，工作针对性、实效性显著增强，研究生党支部和研究生党员队伍建设质量持续提升。希望大家以此次研讨会为契机，深入交流，相互借鉴，多作前瞻之思、多谋务实之策，共同做好新时代研究生党建和思想政治工作，为2035年建成教育强国作出应有贡献。

教育部思想政治工作司副司长余先亭在主旨报告中指出WWW,O8702,COM，推进研究生党员队伍建设，要统筹抓好党员发展、管理、教育三个环节，把握好研究生党员量与质的关系、典型与普遍的关系以及研究生人才培养中的导学关系。同时，各高校要教育引导研究生党员扎实开展党纪学习教育，充分发挥研究生党支部作用，压实党纪学习教育责任，引导研究生党员做到学纪、知纪、明纪、守纪。