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合成作战指挥中心依托合成优势资源,坚持搜情在前,预警在先,畅通多维信息渠道,加强重复警情治理,广泛汇聚线索WWW,LONG8143,COM,严密梳理隐患,确保防范始终走在风险之前,及时预警提醒,高效支撑实战。户政管理处纵深推进“警调对接”工作,创新推出“三清单两报告”制度,探索构建矛盾纠纷发现搜集、风险研判、先期调处、分流移交、回访跟进的全流程闭环管理模式,最大限度实现矛盾纠纷源头预防、前端化解。交通治安分局探索构建“一核多元”治理模式,畅通警企共治渠道,成立市域公共交通治安矛盾纠纷人民调解委员会,切实将“矛盾纠纷调处服务中心”打造成调处化解公共领域矛盾纠纷的终点站、为民服务的主阵地、主动创稳的前哨岗。
红古分局坚持“预防走在调解前、调解走在激化前”的工作理念,创新优化“党委政府主导+公安民警协调+社区人员跟进+群防群治力量配合+矛盾双方参与”的五级矛盾调处化解机制,对各类矛盾纠纷坚持快调快处,及时消除纠纷隐患,防止矛盾激化升级。皋兰县公安局落实落细主动警务、预防警务,确定专人负责警调日常对接、信息互通和实战运行等工作,确保矛盾纠纷、风险隐患等警情流转对接渠道畅通无阻,实现“警调对接”职能“最大化”、矛盾纠纷化解“百分化”。永登县公安局树立“防为主、防为上”的理念,积极发挥“1+4+N”矛盾调解机制,实行派出所、综治中心、社区多方联动抓调解,形成“工作大家做、事情大家办、难题大家解”,确保矛盾纠纷早发现、早预警、早消除。
七里河分局打造功能齐全、科学规范、运行高效的矛盾纠纷调处阵地,创新推广“口袋调解书”“以案定补”等一系列务实举措,推动矛盾调处从“被动应付”向“主动参与”、“泛化管理”向“精准治理”转变。兰州新区公安局形成“社区民辅警+社区(村)干部+网格员+N”的矛盾纠纷化解机制,每日研判风险警情,五级赋色预警,实现各类警情标签化管理,推动矛盾纠纷高效研判、多级联动、多元联调。榆中县公安局坚持日常排查、集中排查和条块排查相结合,全方位收集汇总信息、多维度评估研判风险、立体化调处化解矛盾,宽领域跟踪回访评估,实现县公安局、业务大队、派出所三级矛盾风险责任清单全覆盖。
城关分局创新巡防机制,打造街面警务站,立足实战,推动警力前置,有效协调整合基层治理力量,充分发挥警务站与派出所联动工作机制,警务站设置了“矛盾纠纷调解室”WWW,LONG8143,COM,使纠纷调处更快捷、更高效,实现了问题及时解决、矛盾快速化解的工作目标。西固分局坚持风险管控和帮扶救助相结合,评估风险、积分预警,定期走访、上门纾困,做到“事事有回应、件件有着落”,从源头化解矛盾纠纷。高新分局拓展“护航警官”触角深入辖区企业,帮助研判风险、纡难解困、排除隐患,同时协助企业加强内部安全防范,督导落实人防、物防、技防措施,为企业发展保驾护航WWW,LONG8143,COM,让辖区平安更加充实、更有保障、更可持续。
在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。有一种错误观点认为,学习党纪是领导干部的事,与普通党员关系不大。《中国共产党章程》明确规定,“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则”。进了党的门,就是党的人。不管党龄多长,不论职务高低,身为一名共产党员,就应该牢记自己的第一身份是党员,时刻想到自己是党的人,是组织的一员,时刻不忘自己应尽的义务和责任。每个党员都应该把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,深入领会《条例》的重要内容和着力方向,知边界、明底线,进一步明确日常言行的衡量标尺,用党规党纪校正思想和行动。
还有一种错误观点认为,“学规是为了不违纪,不违纪就不需要学规”。现实中,一些党员违纪,与对党章和党规党纪学习掌握不够、脑子里没有“紧箍咒”不无关系。一名官员落马后WWW,LONG8143,COM,在忏悔书中写道,自己“学习习惯于走过场、搞形式,从未入脑入心,以致迷失方向”,直至被留置后,才知道《条例》经过多次修订,自己“就像个无视交规的驾驶员,一路闯红灯,结果撞得头破血流”。无数案例证明,党员“破法”,无不始于“破纪”。如何防微杜渐?必须把纪律挺在前面,聚焦对党规党纪不上心、不了解、不掌握问题,从严从实检身正己,做到知行知止、令行禁止。纪律是一面镜子。经常对照党规党纪,从里到外、从上到下反复照一照,能够照出存在的问题和不足,帮助我们正衣冠、端品行。把党章和党规党纪学好了、掌握了,自觉遵守了,才能防患于未然。
兴凯湖位于黑龙江省密山市东南部,由大小兴凯湖组成WWW,LONG8143,COM,两湖之间隔着一条长约90公里宽约1公里的天然湖岗,湖岗上是茂密的森林,大多树木都已有百年之久,“十里杏花林”正是生长于此,每到春秋两季,湖岗就会被自然装扮的五彩缤纷,层林尽染。每到杏花季,游客们或持手机拍摄美景,或驻足树下尽情欣赏,或舞动身姿徜徉漫步,沉浸在大自然的风光里。(完)