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特区政府表示，澳门于2022年7月就实施《公民权利和政治权利国际公约》相关规定的报告接受联合国人权事务委员会的审议，委员会的审议结论性意见在提出一些建议的同时，欢迎特区政府在相关领域采取的立法和政策措施，对与特区政府代表团开展的建设性对话表示赞赏。美方所谓报告片面援引人权事务委员会的结论性意见，是典型的断章取义做法，不得人心。

特区政府表示，澳门特区《维护国家安全法》的修改广泛借鉴其他法域的立法经验，充分考量澳门法制传统和社会实际情况WWW,A62226,COM，严格遵守国际人权公约。维护国家安全的工作严格依照法律规定及法定程序进行，在防范及惩治危害国家安全犯罪行为的同时WWW,A62226,COM，平衡保障了居民基本权利和自由。希望美国会及相关委员会尊重事实，消除偏见，停止以人权为借口干涉属中国内政的澳门特区事务。

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据悉，密云区新城子镇立足“古树名镇”建设，深入挖掘镇域内20株古树的历史文化内涵，聚合全镇丰富的自然景区、精品民宿、古堡、古村落、古长城等旅游资源，串联成线，持续打通、打响“古树名镇”的文化休闲旅游线路。围绕苏家峪村古流苏树等一批传统特色景点，持续打造更具品牌影响力的主题活动，扩大品牌知名度、美誉度。

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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见WWW,A62226,COM，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)