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从校园到病房,从护理小白到成为病人的依靠,陶雅雯认为最重要的是从学生心态到工作心态的转变。刚开始,面对家属和病人,她不知道怎么沟通,有些畏手畏脚。后来她发现问题在于对工作内容的熟悉程度不够,还要更多地站在病人和家属的角度考虑问题,她开始下苦功了解自己的病人情况,向资深护士请教,多找机会和医生交流,慢慢得到家属和病人的信任。
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循环始于“引进人才”。香港具有背靠祖国、面向世界的独特优势,还有一流的商业环境、高度开放的市场、包容的文化和宜居的生活环境,对世界人才极具吸引力。本届特区政府也为招揽人才下足功夫,自2022年底起,特区政府取消了“优秀人才入境计划”年度配额限制,“人才清单”中的紧缺人才专业从13个增加到51个,并推出门槛简单明了的“高端人才通行证计划”。逾12万名来自世界各地的人才落户香港是对香港吸引力和特区政府引才成效的最好佐证。
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