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会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，胸怀“国之大者”，立足“四个放在”，更加主动服务区域协调发展，推动长三角一体化发展、长江经济带高质量发展取得新的重大突破。主动加强与西部大开发等区域协调发展战略的对接，更好推动优势互补、共同发展。深化高水平改革开放，更好为国家试制度、补短板、探新路，彰显风向标、试验田、排头兵的作用。加快培育发展新质生产力，积极探索超大城市现代化治理新路子，持续做好为基层减负增能“后半篇文章”，推动党纪学习教育不断走深走实。

会议指出，要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，时刻绷紧城市安全这根弦，克服麻痹思想、侥幸心理，强化底线思维、极限思维，推动“时时放心不下”的责任感真正入心入脑，切实转化为“事事心中有底”的行动力，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。坚持抓早抓小，聚焦重点领域打好排查整治攻坚战。紧盯交通运输、电动自行车、燃气安全、极端天气等，加强全面排查、预警预报和值班值守，把工作做深做细做扎实，及时固根基、补短板、堵漏洞。压紧压实责任，强化督查问责，以严格执法倒逼责任落实。坚持系统观念，突出源头防范，加强科技赋能，筑牢城市安全底线。

会议指出，要深刻认识抓巡视整改就是抓高质量发展、就是履行管党治党责任，把巡视整改作为重要政治任务，加强对巡视整改和成果运用的统筹谋划，筑牢巡视整改责任体系，推动巡视整改常态长效。坚持举一反三、标本兼治，切实把巡视整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。

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会议指出，部市协议签署以来WWW,5001192,COM，生态环境部与上海市人民政府坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，按照“先行先试、集成创新、共建共享”的原则，共同推进生态环境保护合作，健全合作机制、强化试点示范、深化改革创新，在推动上海和长三角的高水平保护，持续探索高质量发展“上海路径”等方面取得积极成效。同时，部市合作还取得成功举办“中国碳市场大会2023”、出台《上海无废城市建设条例》、建立全市统一的土壤污染防治综合监管平台、气候投融资试点等一些标志性成果，树立合作新标杆。

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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度WWW,5001192,COM，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家WWW,5001192,COM，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)