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会议指出，部市协议签署以来，生态环境部与上海市人民政府坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，按照“先行先试、集成创新、共建共享”的原则，共同推进生态环境保护合作，健全合作机制、强化试点示范、深化改革创新，在推动上海和长三角的高水平保护，持续探索高质量发展“上海路径”等方面取得积极成效。同时，部市合作还取得成功举办“中国碳市场大会2023”、出台《上海无废城市建设条例》、建立全市统一的土壤污染防治综合监管平台、气候投融资试点等一些标志性成果，树立合作新标杆。

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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。

在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。

此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。

据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。

此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间WWW,226083,COM，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)

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为提升班列运输点线能力，中国铁路南宁局集团有限公司广西沿海铁路公司推动钦州、北海、防城港地区三大港口路企合署办公，实时共享船期、泊位、货物、机械劳力等信息，提高装车效率和精确度。同时，推动钦州铁路集装箱中心站与北部湾港自动化码头一体化运营，共同纳入海关监管，减少港口接驳，每箱可节省运输成本100多元人民币；推广实施35吨宽体箱下水等铁海联运项目，减少拆装箱、换箱转运、空箱调运等作业环节，实现“一箱到底”WWW,226083,COM，降低物流成本。