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德州一家摩托车驾校声称“考完拿本”，外地学员只需提前在“交管12123”App，把报考信息选填为他们考点所在地，就可以预约考试且通过率98%以上。总台财经调查记者跟随北京前往德州的“专车”赶往德州，发现驾校对培训教学与考试大纲进行了“瘦身”。教练告诉学员们，到这里来学的不是驾驶技术，而是如何通过考试。学员们只需骑上车在场地里绕一圈，打个转向灯，再停一下即可。有学员表示，自己“速成培训”后上路也不会骑。但在这里，一天时间完成四个科目考试。考完后不久，一位工作人员就拿着一沓驾驶证，给各位学员分发。公安部全国“一证通考”的便民惠民政策，成了眼下一些驾培机构打“擦边球”的幌子。
在网络直播间，有主播号称西安可以“四科全保”拿到摩托车驾照。 总台财经调查记者在西安找到一家驾校总校直营店，报名了“一天四科保过班”。在乾县的一个考点，工作人员重点讲解了如何寻找“作弊点”和“作弊线”WWW,BOB1754,COM，学员只要按照“记号”操作，再难都可以轻松应对。遇上操作不熟练的考生，教练和监考人员会直接上手帮考生纠正错误。对于需要报考人答题的科目一和科目四，监考人员则在考场化身为“枪手”，将身子躲在监控摄像头外，帮考生作答。最终，十多名从全国各地赶来的学员，在教练和监考人员的“帮助”下，在一天内顺利拿到了驾照。
唐山一家号称“交钱保过”的驾校，与唐山市公安局交警支队车辆管理所二分所仅一墙之隔。总台财经调查记者交了报名费第二天，就开始理论考试，考试前一位负责人把大家召集到一个隐蔽的房间WWW,BOB1754,COM，传授了考试“秘籍”：“答题的时候不需要你们答，需要你们做的就是配合，因为电脑上面是摄像头。你们就负责做个样子，给谁看？给上面领导看，给监控看。咱们心里默数12345，动一下做出假装答题的样子。”考试结束后，学员都表示过程很轻松。一位学员家属告诉记者，自己家人根本不识字，就是冲着“文盲保过”的宣传才花5000元报名的。
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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者从丰台区消防救援支队获悉，5月7日晚WWW,BOB1754,COM，北京丰台一家长给共享单车安装自制的“儿童座椅”，结果骑行时孩子右脚被卡住。丰台区消防救援支队右安门消防救援站接到调派后立刻赶到现场救援。消防救援人员帮女童右脚脱困。图源：丰台区消防救援支队据悉，5月7日晚9点WWW,BOB1754,COM，在丰台区右安门街道开阳里六区，居民李女士刚走出小区北门准备遛弯，就听到身后传来孩子的哭闹声。她循声望去才发现，一名女童的脚被卷进了共享单车的前轮，她立即拨打了119报警电话。消防员到达现场后发现，被卡住的女童只有4岁，她父亲骑共享单车时，使用了一种“共享自行车儿童座椅”，就是在车座与车把之间加装一块小木板。但在骑行中，女童的右脚不慎卡在了前轮支架与车条之间。随后，消防员一边安抚孩子一边利用剪切钳开始破拆，4分钟后，孩子的右脚脱困，随后被急救车送往医院做进一步检查。丰台区消防救援支队提示广大市民，使用共享单车时，不要私自加装设备，以免发生意外，同时，12岁以下的儿童禁止使用共享单车WWW,BOB1754,COM，一旦发生被卡的情况，切勿生拉硬拽，避免造成二次伤害。编辑 杨海 校对 赵琳
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合成作战指挥中心依托合成优势资源，坚持搜情在前，预警在先，畅通多维信息渠道，加强重复警情治理，广泛汇聚线索，严密梳理隐患WWW,BOB1754,COM，确保防范始终走在风险之前，及时预警提醒，高效支撑实战。户政管理处纵深推进“警调对接”工作，创新推出“三清单两报告”制度，探索构建矛盾纠纷发现搜集、风险研判、先期调处、分流移交、回访跟进的全流程闭环管理模式，最大限度实现矛盾纠纷源头预防、前端化解。交通治安分局探索构建“一核多元”治理模式，畅通警企共治渠道，成立市域公共交通治安矛盾纠纷人民调解委员会WWW,BOB1754,COM，切实将“矛盾纠纷调处服务中心”打造成调处化解公共领域矛盾纠纷的终点站、为民服务的主阵地、主动创稳的前哨岗。
红古分局坚持“预防走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，创新优化“党委政府主导+公安民警协调+社区人员跟进+群防群治力量配合+矛盾双方参与”的五级矛盾调处化解机制，对各类矛盾纠纷坚持快调快处，及时消除纠纷隐患，防止矛盾激化升级。皋兰县公安局落实落细主动警务、预防警务，确定专人负责警调日常对接、信息互通和实战运行等工作，确保矛盾纠纷、风险隐患等警情流转对接渠道畅通无阻，实现“警调对接”职能“最大化”、矛盾纠纷化解“百分化”。永登县公安局树立“防为主、防为上”的理念，积极发挥“1+4+N”矛盾调解机制，实行派出所、综治中心、社区多方联动抓调解，形成“工作大家做、事情大家办、难题大家解”，确保矛盾纠纷早发现、早预警、早消除。
七里河分局打造功能齐全、科学规范、运行高效的矛盾纠纷调处阵地，创新推广“口袋调解书”“以案定补”等一系列务实举措，推动矛盾调处从“被动应付”向“主动参与”、“泛化管理”向“精准治理”转变。兰州新区公安局形成“社区民辅警+社区（村）干部+网格员+N”的矛盾纠纷化解机制，每日研判风险警情，五级赋色预警，实现各类警情标签化管理，推动矛盾纠纷高效研判、多级联动、多元联调。榆中县公安局坚持日常排查、集中排查和条块排查相结合，全方位收集汇总信息、多维度评估研判风险、立体化调处化解矛盾，宽领域跟踪回访评估，实现县公安局、业务大队、派出所三级矛盾风险责任清单全覆盖。
城关分局创新巡防机制，打造街面警务站，立足实战，推动警力前置，有效协调整合基层治理力量，充分发挥警务站与派出所联动工作机制，警务站设置了“矛盾纠纷调解室”，使纠纷调处更快捷、更高效，实现了问题及时解决、矛盾快速化解的工作目标。西固分局坚持风险管控和帮扶救助相结合，评估风险、积分预警，定期走访、上门纾困WWW,BOB1754,COM，做到“事事有回应、件件有着落”，从源头化解矛盾纠纷。高新分局拓展“护航警官”触角深入辖区企业，帮助研判风险、纡难解困、排除隐患，同时协助企业加强内部安全防范，督导落实人防、物防、技防措施，为企业发展保驾护航，让辖区平安更加充实、更有保障、更可持续。
