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大会对过去一年在N0-N1级眼科培训考核中取得突出成绩的省区和个人给予表彰，她们中有以病房为家，一心扑在工作上，工作成绩卓越的护理先锋；有默默坚守临床一线，勤学苦练、技术娴熟的护理高手；有视患如亲，想患者之所想，急患者之所急WWW,HGA000,COM，始终把患者需求放在首位，任劳任怨的护理楷模；也有顺应现代医疗服务模式转变，积极求索于社区眼健康管理，及时处理社区居民眼病问题的护理标兵……

“一袭白衣是一生坚守，穿上护士服，就会尽自己所能照护好每一位患者，努力守护患者的清晰视界。”“从我入职开始，科室的前辈们都是兢兢业业的，对患者都胜似亲人，无私奉献，这些对我多年来的职业生涯有着积极正向的引导。业务方面，爱尔跟我提供了很多平台让我不断学习、精进，无论是为人还是处事，让我找到了人生价值所在。”……会上，各获奖代表结合各自的工作历程，发表了精彩动人的获奖感言。这些“爱尔天使”几十年如一日坚守在护理临床岗位上，把平凡演绎成无数种精彩。

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据中国酒业协会，2023年全国酿酒行业销售同比增长9.3%，利润同比增长7.6%。今年一季度，茅台五粮液汾酒营收分别同比增长18.11%、11.86%、20.94%。在盘子变大、名酒表现强劲、高质价比酒水与老酒市场扩容之下，华致酒行一方面与茅台、五粮液、汾酒、拉菲、奔富等全球名酒稳定合作，保障直采供应链体系；另一方面，积极联合名酒厂打造多元化的精品酒，其推出的荷花酒、赖高淮®作品·珍藏版等强IP产品周转良好，市场反馈强烈。

3.0门店首先是形态更多元WWW,HGA000,COM，集购酒、品鉴、休闲娱乐、宴请会客、文化交流等功能。其次WWW,HGA000,COM，合伙人筛选更严格，需通过运营能力、酒业资源、品牌认知、信用额度等多门槛检验。第三，合作形式更灵活，有门店升级、新店加盟、商品经销等多种选择。第四，系统赋能更全面。从品牌、产品到流量、营销、系统、运营，华致酒行建立了高标准、一体化的服务机制。据悉，仅2023年华致酒行3.0门店已新开200余家。

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新京报讯（记者张静姝）近年来，随着用工形式和用工主体的多元化，劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中， 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续，后经双方约定，员工自行补缴了部分社保。最终，法院判决约定无效，公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司，2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保，导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续，但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续，庚某向单位出具承诺书，承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜，公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后，庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为WWW,HGA000,COM，其补缴的养老保险应当是由单位支付的，因单位当年未缴纳，导致现在支付金额升高，该笔费用不应该由庚某自己承担，故申请劳动仲裁，要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后，公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书，违反法律强制性规定，应为无效，某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张，无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费，据此，法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析，社会保险，是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利，我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务为法律强制性规定，不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险，属于侵害劳动者的合法权益，无论劳动者是否同意，用人单位都应承担未依法缴纳的责任，单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时，还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳