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新京报讯（记者张静姝）近年来，随着用工形式和用工主体的多元化，劳动争议案件呈现出新特点。新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中， 某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续，后经双方约定，员工自行补缴了部分社保。最终，法院判决约定无效，公司返还员工补缴的社会保险费用。 庚某于1990年入职某公司，2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保，导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。 庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续，但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续，庚某向单位出具承诺书WWW,08978P,COM，承诺若公司配合庚某办理社保补缴事宜，公司承担的任何费用由庚某承担。协议达成后，庚某补缴养老保险办理了退休手续。 后庚某认为，其补缴的养老保险应当是由单位支付的，因单位当年未缴纳，导致现在支付金额升高，该笔费用不应该由庚某自己承担，故申请劳动仲裁，要求公司返还其缴纳的保险费获支持。仲裁裁决作出后，公司不服起诉至法院。 法院生效判决认为，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书，违反法律强制性规定，应为无效，某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张，无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费，据此，法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。 法官解析，社会保险，是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利，我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务为法律强制性规定，不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴纳社会保险，属于侵害劳动者的合法权益，无论劳动者是否同意，用人单位都应承担未依法缴纳的责任，单位有逾期缴纳或未足额缴纳的情况时，还应按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。编辑 杨海 校对 赵琳

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“现在剧本娱乐场所新业态已在全国层面统一纳入监管，作为相关经营者，应严格按照有关法律法规的规定，禁止未成年人在规定允许以外的时间进入场所，对年龄存疑的顾客，要求对方出示身份证。”检察官说，学校应加强对未成年人的安全教育，引导未成年人在剧本娱乐经营场所适度娱乐，同时保持警惕，不随意结识陌生人；家长应关注孩子的行程，切实履行监护人职责。

丰满区检察院立即联合多部门共同开展新业态行业联合检查活动，并针对检查过程中发现的新业态行业经营场所存在的消防设施不健全、消防通道堵塞、备案登记不完善等问题，提出具体的整治计划，依据规定细化各部门间职责分工、信息共享、联动配合、线索移送等工作，切实加强府院联动，共商、共建、共治齐抓溯源治理，促进新业态行业治理，完善工作协作机制。

“我们将‘剧本杀’与日常普法宣传结合起来，在枫叶未检工作室创新打造‘法治剧本杀’。通过寓教于乐的方式，让参与者在游戏中学习法律知识，这一普法形式受到辖区青少年的欢迎。”检察官说，面对“剧本杀”等新兴业态，监管部门既要划出底线红线，强化内容管理和未成年人保护，也要坚持多元协作WWW,08978P,COM，制定适合新业态特点的监管模式，让“剧本杀”行业保持良性发展。