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盛况长期从事硅基和宽禁带电力电子芯片、封装及应用研究，包括芯片设计与工艺、器件封装与测试以及在智能电网、轨道交通、新能源汽车、工业电机、各类电源等领域中的应用，2009年回国创建浙江大学电力电子器件实验室（Power Electronic Device Lab, PEDL），是国内较早开展碳化硅和氮化镓电力电子器件研发的团队。
盛况团队承担了电力电子器件及应用领域的多个国家级、省部级和横向合作项目，包括国家重大科技专项、国家863主题项目及课题、国家重点研发计划项目及课题、自然科学基金委杰出青年基金、自然科学基金委重点项目等十余项，在器件理论、芯片研制、器件封测和应用方面取得了一些成果，包括最早报道了碳化硅（SiC）功率集成芯片、在国内较早自主研制出了系列SiC芯片和模块（600V~6000V/最高300A，SBD、JBS、MPS、JFET、MOSFET）、提出沟槽型超级结SiC肖特基二极管设计方法并报道了1300V（不包括衬底0.36 mΩ•cm2，品质因子FOM达国际前列）SiC超级结二极管、提出新型垂直型氮化镓晶体管结构并报道了FOM处国际前列的芯片、基于新型单驱动方法的10kV/200A碳化硅MOSFET多芯片串-并联模块、首款10kVA基于全碳化硅器件的高压电力电子变压器、合作开发了高压大容量硅基IGBT芯片等。
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本次大会首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。
在此基础上，大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。
此次大会举办了朝阳区促进人力资源服务业发展顾问团受聘仪式，以及2023年度人力资源服务领域领军人才颁奖仪式。据了解，顾问团聚集了人力资源头部机构负责人和劳动人事领域重点院校的专家教授，下一步将充分发挥专长优势，针对行业发展规划和重大事项决策提供战略顾问意见，为朝阳区人力资源服务业发展“把脉开方”。
据了解，2020年，朝阳区出台了全国首个地方性人力资源服务机构分级分类管理实施暂行办法，全力促进行业健康、规范、可持续发展，经过2021-2023年连续三年的等级评定WWW,5911T,COM，截至2023年度，朝阳区A级机构共计13家、B级机构15家、C级机构276家，覆盖机构达800余家。按照《朝阳区促进人力资源市场发展意见》，评为C级及以上的机构可以享受办公用房、创新研发、发展高端业务等政策补贴支持。
此外，朝阳区还将进一步拓展人力资源服务业发展的实体空间，依托区内重点功能区、产业用地和商务楼宇等打造点状、带状、网状产业聚集空间，推动人力资源服务业规模化和集约化发展。充分发挥产业园区集聚效应、规模效应、辐射效应，加强线上园区的推广和应用，全力构建多层次多维度的产业园区生态。加强与国内外知名人力资源服务机构、商会、协会的交流合作，举办具有国际影响力的合作交流活动，全力打造首都人力资源服务业发展新标杆。(完)
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