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“以前官方兽医完成现场检疫后要回办公室开证，货主也要跟来取证。采用无纸化检疫证明，官方兽医可以在企业同步完成现场检疫和证明开具工作，既提高了检疫办事效率，也减少了企业等待证明开具时间。”南浔区动物疫病预防控制和畜产品安全检测中心副主任曹明亚介绍，无纸化证明可直接推送到主体和承运人手机上，上海的检查站和屠宰企业也能同步收到。
记者从浙江省农业农村厅了解到，从2022年起，浙江通过部门联动、制度创新、数字赋能，构建了“多跨协同、数字智治、全程追溯、闭环监管”的肉类数字化追溯机制，实现了省内动物检疫证明、肉品品质检验证明“双证”无纸化出具全省全覆盖。随着长三角地区畜禽产品跨省域流通运输日益频繁，浙江省农业农村部门近期多次主动与上海市农业农村部门沟通对接，实现了此次跨省域检疫信息互通互认。
浙江省农业农村厅畜牧兽医处处长黄立诚表示，“浙江将以推进检疫检验信息互联互通互认为切口，持续深化检疫检验服务增值化改革，优化营商环境，全面推动长三角地区畜牧产业、畜禽产品保供以及动物防疫和畜禽产品安全监管等工作的深度协作，提升区域畜禽产品安全保供能力，更好地服务和保障长三角地区畜牧业高质量发展。”(完)
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此番黄轩和柳岩首次合作大胆尝试现实主义题材，在形象上的突破让观众期待值拉满。定档预告中，李清让(黄轩饰)刑满释放走出监狱，被老熟人王达基(董宝石饰)安排卧底在“来福大酒店”，以旅馆员工身份找出旅馆漏洞，迫使酒店老板娘马小琳(柳岩饰)签拆迁协议。一个是浑身江湖气息的街头青年，一个是泼辣市侩的酒店老板娘，两人从互相看不顺眼到敞开心扉，再到一起面对所有困难，体现了人与人之间的关爱与支持。
据介绍，电影《来福大酒店》以轻松愉快的氛围讲述了病友之家的日常生活，映射了普通人即使陷入生死困境，仍然要笑对人生的勇气与顽强求生的力量。片名中的”来福”是对每一位客人都能早日痊愈回归幸福生活的美好祝愿，谈不上豪华的小旅馆取名“大酒店”则传达出万千病友乐观的生活态度。电影不仅有充满生活质感与厚度的叙事，“关三天，治百病”等黑色幽默的台词也让人印象深刻。每一段生命故事的背后都有着感人至深的时刻，《来福大酒店》聚焦普通人面对病魔的真实境况，让人产生强烈的情感共鸣。(完)
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在乾安县公安局、让字镇政府、遐字村委会三级大力支持下，高标准建成遐字村警务室，设置民警办公区、纠纷调解区、综合服务窗口，配备警用摩托车2辆、单警装备2套、“微型消防站”应急救援设施3套，聘用法律咨询顾问1人，人员信息、台账纪实、制度机制、档案资料4大类10本簿册归类齐全、填写规范，为基层治理奠定了坚实基础。
截至2024年5月，松原市109名派出所长进入乡镇（街道）班子、499名民警进入村屯（社区）班子、2659名辅警进入村屯（社区）任职，建成1266个警务室和2654个警务站，购置警用电动车511台、单警装备、救援装备1266套、办公装备3090套WWW,607967,COM，实现派出所人员“三进”和警务室（站）建设村屯（社区）全覆盖WWW,607967,COM，入户走访、隐患排查、矛盾调处工作效率同比提升36.9%、52.8%、35.4%，总体呈现民警融入好、治理成效好、上级评价好、民意反馈好的良好态势。
“5队”分别是“村屯警务队”“三长信息（信息）队”“民兵突击队”“治保会服务队”“金牌调解队”。“村屯警务队”由包村民警、辅警、警务助理组成，统筹负责警务室整体工作；“三长信息（信息）队”由村委会屯长、网格长、民兵连长担任信息（信息）员，负责日常信息搜集上报；“民兵突击队”由民兵连民兵组成WWW,607967,COM，负责村屯治安巡防；“治保会服务队”由“五老”、在职党员、村干部、志愿者组成，负责普法宣传、警情搜集、矛盾调处等工作；“金牌调解队”，内设金牌调解员2人，外聘1名法律顾问，参与本村矛盾纠纷调解。
“3网”即“治安巡逻防控网”“一标三实信息网”“安全隐患排查网”。“治安巡逻防控网”组建以村屯警务力量为主力军，网格员、老党员、志愿者机动增援的巡防队伍，将全村划分为5个大网格、18个微网格，点面结合、动态巡逻，有效遏制辖区发案；“一标三实信息网”发挥网格员人熟、地熟、情况熟优势，协助包村民警分片包干开展入户走访，及时更新完善基础信息库WWW,607967,COM，确保数据纠错灭虚全覆盖、无死角、零遗漏；“安全隐患排查网”围绕防盗、防骗、防毒、防矛盾纠纷、防治安灾害事故，开展安全隐患排查和警示教育宣传，逐网格落实包保责任，逐户逐人签订责任状，以实际行动为村民织密平安网。
“1机制”是推行“积分制”管理，警务室联合村党支部将村规民约内容和基层治理任务分解为41项积分指标，采取日常兑现和定期结算等方式，落实奖励政策，真正让村民把“村里事”变成“自家事”WWW,607967,COM，使参与基层治理由“任务命令”转为“激励引导”。截至目前，已有40多名村民用积分兑换了米面油、电饭煲、电水壶等生活用品，村民主动参与志愿服务的积极性更高了，对村集体的归属感、认同感更强了，积分兑换机制激发出了基层治理“新活力”。
