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其中发展规模指数、服务质量指数和发展能力指数分别为494.2、648.8、221.0,同比分别提升27.7%、15.5%、3.5%,发展趋势指数为67.7。4月,行业市场规模稳步增长,服务质效不断提升,发展能力有所增强,运行态势整体向好。4月,快递发展规模指数为494.2,同比提升27.7%。从分项指标看,预计4月快递业务量收同比增速将分别接近23%和19%。
4月,快递服务质量指数为648.8,同比提升15.5%。从分项指标来看,快递服务公众满意度预计为83.8分,同比提高1.9分。重点地区72小时妥投率预计为84.5%,同比提高2.9个百分点。4月,一是末端服务优化完善。快递企业嵌入社区打造便民服务站,叠加维修、安装、包装回收、社群服务等多种功能,实现“一刻钟上门”的高效服务。入驻昆明长水机场,提供行李酒店到机场寄递、行李机场暂存、在机场寄递超重行李或者航空限制物品等服务。在常州打造首家恐龙主题快递驿站,将寄递服务与文化创意相结合WWW,HR7888,COM,满足游客个性化的需求。二是智能服务深化发展。快递企业试点推行“室外无人车+室内机器人”寄递新方案,降低末端派送压力与人力成本。在北上广等一线城市,推出“无人仓配服务”,在消费者附近网点搭建“智微仓配一体网”,助力商家实现全城“小时达”的履约交付。三是特色服务提质升级。快递企业聚焦鲜花(芍药、牡丹等)产业,优化“产地仓+销地仓”服务模式,在产地端打造鲜花共享加工集散中心,提升花卉寄递处理速度与效率;在销地端建立末端鲜花加工配送中心与城市鲜花冷仓,将“产销撮合”模式打造成服务升级新趋势。通过产地直发模式,保障春茶上行。
4月,快递发展能力指数为221,同比提升3.5%。行业蓄力增强基础能力,提升跨境服务水平。一是设施网络持续完善。长沙、亳州、柳州、西安等地新建场所投产运营,温州、三亚、金华等地分拨场所搬迁升级,推动南阳、汕头、喀什等地快递物流智能产业园、物流港等项目签约落地,干线转运网络逐步完善,分拣效率进一步提高。二是运输方式创新发展。快递企业与铁路合作开行“佛山-北京”精品快递直达班列,提升陆路运输效能。积极拓展低空经济应用场景,在无锡、滨州、西安等市开通无人机配送线路,“低空物流”服务网络加速布局。三是跨境能力日益增强。快递企业发挥境外本地服务优势,力拓国际会展领域,为参会企业提供运输、清关、仓储、配送等综合服务,跨境服务场景不断丰富。开通“郑州-墨西哥”跨境电商包机航线,与缅甸、哈萨克斯坦等国企业深化国际合作,为促进与相关国家经贸往来搭建快速高效流通渠道。
为携手改善营商环境,积极搭建德国及欧洲城市、企业、科研机构与中国城市、园区、大中小企业、金融机构的常态化沟通对接平台,北京中德国际合作产业园、中德(太仓)产业合作示范区、中德(沈阳)高端装备制造产业园等与中国国家发展和改革委员会国际合作中心作为首批发起方,共同发布包括共创企业服务平台、共创政策创新平台等6项内容的《共创中德(欧)产业合作新生态倡议》,呼吁共建合作生态新模式,共享互利共赢新发展。
5月13日下午,就南京林业大学青年教师宋凯自杀一事,南京林业大学相关工作人员回复新京报记者称,宋凯确已于上个月离世,此前网传自杀原因并不属实。上述工作人员告诉新京报记者,对于宋凯这类高层次人才引进,学校没有“非升即走”的政策,宋凯此前的确考核未通过,但并未降级,直到去世仍然是副教授。根据此前合同约定,宋凯退还了一部分安家费,“但是数额绝对不大”,并且宋凯是“主动配合退的”。新京报记者了解到,对于网传不实信息,家属已报警。公开信息显示,宋凯于1986年出生,2013年从北京大学硕士毕业后,在国家留学基金(CSC)资助下赴英属哥伦比亚大学攻读博士和博士后。2019年4月,宋凯作为高层次人才引进到南京林业大学生态与环境学院,任职副教授。宋凯多位同事与学生回忆他,“性格谦和,工作认真负责。”据知情人向新京报记者透露,宋凯患有重度抑郁症,从高中起即有病史,常年服用抗抑郁药物。去世前几个月,宋凯出现了躯体化症状,家人还曾陪伴去医院检查,未查出躯体疾病。宋凯自杀后,也未留下遗书。宋凯生前的实验室。新京报记者 李照摄去世前几个月出现抑郁症躯体化症状新京报获悉,宋凯妻子是在4月2日一早发现宋凯自杀身亡并报警的。据知情人称,宋凯与妻子育有一个2岁的孩子,今年春节前,宋凯称晚上要写论文担心影响妻儿,主动提出与妻子分房睡。事发当晚,妻儿就睡在另一个房间,因此直到次日一早,妻子才发现异常。知情人告诉新京报记者,宋凯在出事前几个月出现了明显的躯体症状。据了解,年前宋凯需要提交一个基金课题,他经常把自己关在房间里,难以起床,很少进食,晚上才开始写论文,但文章几乎没有进展。因为身体上的不适,妻子曾经陪他去做过全身体检,但没有查出任何躯体疾病。妻子是后来才发现宋凯从高中起的抑郁症病史,知情人称WWW,HR7888,COM,他们夫妻感情很好,宋凯情绪低落时,妻子一直陪在他身边宽慰他,但是没想到还是走上了这一步。除此之外,身边其他人并未发现宋凯的异常。知情人称,宋凯自杀前一天还曾去实验室签报销单给研究生发放助研费。所谓助研费从科研经费里支出,发多少由导师决定。宋凯的学生在清明节之后才得知宋凯去世的消息,“大家都非常伤心,宋老师去世前没有任何反常,他是那么温和的一个人。”宋凯的两位博士导师在得知宋凯去世后,也表示十分震惊。他们对宋凯读博时期的学术能力给予了肯定,英属哥伦比亚大学化学和生物工程系教授Madjid Mohseni告诉新京报记者,宋凯是一位勤奋刻苦的学者,读博时期他不仅能按时完成科研任务,甚至超越了预期标准。Madjid Mohseni提到,每次参加组会,宋凯都会做充分准备,常常有很多创新想法。“他和每个人都相处得很好。”另一位导师Fariborz Taghipour则告诉新京报记者,他很难接受这个事实。在他印象中,宋凯性格非常温和,“我之前没有发现他有抑郁症,也许他是有点儿害羞,但这种性格在亚洲文化里也很常见。”Fariborz Taghipour说,今年中国春节时,他给宋凯写过一封拜年邮件,还收到了宋凯的回复,“那是我们最后一次联系。”南京林业大学。新京报记者 李照摄被争议的首聘期考核与“非升即走”在网传信息中,宋凯自杀与受聘期考核未通过有关。网传截图称,宋凯是因为缺国家自然科学基金项目导致考核未通过,被学校降级降薪,并退还了部分安家费和住房补贴。对此,南京林业大学相关工作人员表示并不属实。公开信息显示,宋凯于2019年4月作为高层次人才引进到南京林业大学生态与环境学院任副教授。据南京林业大学官网显示,人才招聘被分为A、B、C、D、E、F、G七档。其中A、B、C、D类被称为“水杉学者”;E、F、G类被称为“水杉英才”。知情人称,宋凯是作为F类人才被引进,被聘为副教授。据《南京林业大学高层次人才受聘期考核办法》显示,对于学校引进的F类及以上的高层次人才引进实行协议管理,受聘期一般为3-4年。学校和引进人才签订《南京林业大学引进教师协议书》,依据协议进行考核。考核总分满分为100分,其中,科研项目满分50分,论文类满分50分。计算方法包括:(1)科研项目类,获批协议中约定全部项目得50分,否则不得分。(2)论文类,考核得分=实际完成的协议约定的论文绩效点/应完成的协议约定论文绩效点×50,论文绩效点依据协议签订当年学校有关文件计算。考核得分100分为合格,75分及以上为基本合格,75分以下为不合格。文件称,考核合格将一次性发放剩余购房补贴;基本合格不予发放剩余购房补贴,享受待遇者降级聘任;不合格则不再续聘或者经双方协商一致予以有条件降级聘任,不予发放剩余购房补贴,同时按照下一类人才引进待遇退还安家费,购房补贴的差额部分。根据《南京林业大学引进F类以上人才协议书》,F类人才的服务期为15年,学校以借款形式资助高层次人才引进的教师在南京市购置住房,学校为其提供购房补贴和安家费。如乙方申请用购房补贴及安家费支付购买住房款,安家费可全额支付,购房补贴支付的额度不超过总额的60%。首聘期考核合格后一次性发放剩余40%的购房补贴,个人所得税自理。知情人称,对于高层次人才引进如果不合格,不会“非升即走”,“高层次人才引进是有编制的。”5月13日下午,南京林业大学人事处一名工作人员接受新京报记者采访时表示,宋凯退还了1万元的安家费,原因是他没达到学校的考核要求,这是当时入职合同中学校约定好的条款。按照学校规定,副教授也是不单独配备实验室的,并没有区别对待宋凯。新京报记者 李照编辑 陈晓舒校对 李立军